New NLP™

I stedet for at starte med det, som ikke virker – problemet – starter New NLP™ med det, der allerede virker. I Acuity World gør vi det, når vi træner individuelt, og når vi arbejder med at lette forandringer i grupper – både teams og større organisationer. Når vi gør det, arbejder vi ud fra et anderledes paradigme – og i forhold til NLP™ ud fra et nyt paradigme. Det er derfor vi kalder det for New NLP™.

Vores vigtigste inspirationskilde i forhold til at arbejde ud fra “Det, der virker” er The Satisfaction Cycle® udviklet af Joseph Riggio, The Generative Imprint Model udviklet af Roye Fraiser, Appreciative Inquiry udviklet af Dr. Davis L. Cooperrider, Positiv Psykologi og Styrkebaseret Ledelse.

Grunden til, at vi stadig kalder det, vi laver for NLP™, er, at vi finder, at de fleste af de værktøjer, der er indeholdt i NLP™ modellen er nogle af de mest effektive og avancerede, der nogensinde er udviklet. I vores bøgerGør det du er bedst til!” bind 1 og 2 finder du meget mere om, hvad New NLP™ er og hvordan du kan bruge det.